Tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh

100 TRIỆU/ THÁNG- LƯƠNG CAO QUÁ NÈ NGƯỜI LẠ ƠI!

Đối với lĩnh vực BĐS nếu bạn thực sự tâm huyết thì mức thu nhập với vị trí chuyên viên kinh doanh của bạn còn có thể vượt con số 100 triệu/ tháng.

BẠN SẼ ĐƯỢC GÌ KHI LÀ THÀNH VIÊN CỦA COMPA CENTRAL?

– Mức thưởng nóng và hoa hồng vô cùng hấp dẫn
– Được thỏa sức lựa chọn mức lương căn bản cho bản thân
– Tham quan, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm để thỏa sức bung xõa.
– Chiếc SH 150 sẽ được dành cho nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất.
Vậy bạn còn chần chừ gì mà không giành lấy cho mình cơ hội “Làm giàu không khó” lớn nhất của năm này.
– Lương cơ bản lên đến 17 triệu/tháng–> Thu nhập bình quân từ 20-100tr/ tháng
– Làm việc hăng say thưởng ngay cuối tháng, chỉ cần thưởng bạn đã có thể tậu ngay cho mình chiếc xe theo ý thích
– Đi xõa hàng năm cùng Công ty.
– Được cung cấp data khách hàng và nguồn sản phẩm dự án siêu Hot.
———————————————————————————-

Mô tả công việc kinh doanh :

– Tìm kiếm khách hàng theo nguồn data sẵn có đồng thời mở rộng nguồn khách hàng.
– Giới thiệu sản phẩm, tư vấn bán hàng.
– Thực hiện giao dịch và theo dõi giao dịch.
– Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
Yêu cầu:
– Nam, nữ, LGBT Tốt nghiệp THPT
– Nhiệt huyết, đam mê kinh doanh.
– Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán tốt.
– Có laptop, điện thoại
– Có ngoại hình là một lợi thế.

Tìm hiểu thêm về công ty vui lòng liên hệ:

Công ty Cổ Phần Bất Động Sản CompaReal
Trụ sở chính: Compa Office – Số 35 Đường D3, P.25, Q.Bình Thạnh, Tp.HCM
VP Nha Trang: Số 141 Lý Thái Tổ, P.Vĩnh Hòa, TP. Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa
VP Đà Nẵng: Số 165 Nguyễn Công Trứ, P.An Bắc Hải, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
MST: 0310074298  Email: info@compa.vn

Hotline: 08 8865 8080

Trưởng phòng nhân sự

Trưởng phòng nhân sự

  • Số lượng: 1 người
  1. Mô tả công việc
  • Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
  • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dựa trên kế hoạch kinh doanh và định hướng chung của Công ty.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân sự hàng tháng/hàng quý/hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung và dài hạn của Công ty.
  • Rà soát để bổ sung, sửa đổi nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: nội quy, quy chế, quy trình và nội bộ của Công ty đã ban hành.
  • Đại diện cho công ty khi được giao nhiệm vụ trong các công tác đối ngoại, trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV.

Read more

Chuyên viên Telesales

  • Số lượng: 50 người
  1. Mô tả công việc.
    • Gọi điện thoại tư vấn cho khách hàng sản phẩm của Công ty.
    • Đặt cuộc hẹn với khách để bộ phận Kinh Doanh trực tiếp gặp khách hàng và ký kết hợp đồng.
    • Tiếp nhận và xử lý thắc mắc của khách hàng.
    • Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
    • Định kì báo cáo và cập nhật kết quả công việc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Read more